新经济时代人力资源管理方法略谈

高会茹

《文渊(中学版)》 2021年12期

呼和浩特金山高新技术产业开发区管理委员会

伴随经济体制的深入发展，人才、信息及科技，已经发展成新经济时代下市场竞争的主要内容，强化人力资源经济管理也已经发展成市场竞争的重要手段。基于新经济时代背景，市场对于企业的这一项管理也提出了更高的要求，企业应当根据当前经济发展的需要，创新该项管理。高质量的人力资源管理工作，有利于达到人尽其用的效果，使人才在岗位充分发挥其价值，为企业乃至社会创造更多的利益，从而促进企业与当地经济的发展。除此之外，同样有利于帮助人才认识到自身的优势，扬长避短，这对创新性人才的培养同样较为有利。

新经济时代；人力资源管理；方法