人力资源管理组织架构分析

赵廷廷

《文渊(高中版)》 2021年12期

山东英才学院

对于现代企业而言，员工是不可或缺的组成部分，通过有效措施促使员工发挥出自身的作用，方可使得企业的核心竞争力大幅增强。组织的激励措施与企业的人力资源方面的管理措施的创新在当下经济发展阶段，已经成为一种趋势。组织管理创新与员工激励共同构成了企业用人管理的重要元素。在此基础上，对中小企业的人力资源管理进行工作，这部分改进就显得尤为必要。

企业；人力资源；组织；管理