新时期企业人力资源薪酬管理的思考

李雨微

《文渊(高中版)》 2021年12期

吉林烟草工业有限责任公司长春卷烟厂 吉林 长春 130000

在企业长效发展的过程中，人力资源薪酬管理是至关重要的内容。科学且精细化的薪酬管理，不仅能够优化企业人力资源配置，同时也能够在很大程度上增强企业发展潜能，更好地助推企业的高质量发展。在新时期，企业要顺应时代发展特征，科学全面地运用完善且科学化的薪酬管理体系，全面增强薪酬管理力度，更好地提升薪酬管理实效。

新时期；企业；人力资源；薪酬管理；管理路径