关于工作属性与员工心理健康的关系研究

邵云娜

《文渊(高中版)》 2021年11期

陕西省榆林市长庆油田分公司第六采油厂

员工在工作生产中可能会感受到工作压力，根据Karasek工作压力模型来看，其将工作压力归结为工作要求及工作控制。基于此，以某采油厂为研究对象，借助工作压力模型探究工作属性与员工心理健康之间的关系，并分析工作属性对心理健康产生影响的原因及心理健康现状，基于工作属性探究改善员工心理健康的建议措施，旨在从不同角度有针对性地缓解采油厂员工工作压力，保障其心理健康。

工作属性；心理健康；员工管理；采油厂