摘 要：
新形势下企业要想发展地越来越好，要想着日益复杂的竞争环境下能良好成长，企业只有重视员工的管理才能让企业减少内部摩擦的同时，提高企业的凝聚力和综合实力。而作为企业员工思想工作开展的政工师，他的工作开展和角色定位是否正确会接影响到企业员工管理的效率与质量，而随着企业改革创新，企业的职工处于一种不稳定、不理解的转台，企业的政工师必须与时俱进肩负起应有的职责，深入了解职工的真实思想，对于职工存在的情形波动和疑问，能做到及时的发现、了解和解决。本文笔者将从政工师在企业运行过程中所扮演的角色入手进行分析，并对政工师所达到的素质要求进行阐述，以希望能更精准的分析新形势下企业政工师的角色再定位对于企业发展的益处。
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