摘 要：
人事档案管理工作是目前社会的一项基本管理职能，做好人事档案管理是企事业单位人力资源管理的基础，对单位发展至关重要。各单位在工作推进中必然产生许多材料、数据和信息，对这些数据和信息进行整合并存档管理，形成系统的人事档案，具有非常重要的社会价值。随着网络时代的到来，人事主管部门逐渐意识到传统纸质档案管理模式中存在诸多问题，时代发展、社会进步亟待对人事档案管理工作模式进行改进，运用信息化管理手段推动人事档案管理工作的开展。基于此，本文针对优化人事档案管理进行分析，阐述人事档案信息化管理遵循的原则，并提出人事档案管理和档案管理信息化建设的相关优化措施及建议。
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