电力企业人力资源薪酬福利管理要点

刘云

《文渊(高中版)》 2021年10期

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在电力企业的人力资源管理工作中，薪酬福利体系作为其中的重要组成部分，对整个企业的经营和人员管理等工作起着重要的保障作用。作为电力企业人力资源管理工作的重要一环，薪酬福利体系对电力企业员工有着直接影响。积极有效的薪酬福利激励政策会使电力企业员工抱有更加充沛的积极性来完成工作，会大大增加员工对电力企业的归属感。企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚步，就需要重视人力资源管理工作，运用正确的绩效与薪酬福利管理方式，最大程度降低风险，保证企业良好运行。

电力企业；人力资源；薪酬；福利；管理；要点