加强卫健局人事档案管理工作的对策分析

崔梅子

《文渊(高中版)》 2021年09期

吉林省梅河口市卫健局干部档案中心

我国公务员档案管理体制的中长期存在的问题，在于没有对公务员和非公务员的档案进行明确界定和区分，而是将两者混为一谈，试图用公有的规章制度和方法来处理人事档案，却忽略了非公部门的特性，损害了双方权益，导致了人事档案管理的混乱。要实现这一目标，必须要有新的思路和新的观点。本文对公营单位和私营单位的人事档案进行了分析，并提出了建立独立的人事档案管理体系的一些建议。

卫健系统；人事管理；策略