“双高”建设背景下高职院校特色文化育人路径研究

古冬雁

《文渊(高中版)》 2021年09期

广西经贸职业技术学院

进入21世纪以来，世界各国间的竞争日益激烈化，为了提升我国的国际竞争力，我国政府提出了建设具有中国特色的高水平高职院校的号召，与此同时，也开始重点开展高职院校的专业建设工作，这便是“双高”计划。大刀阔斧的开展文化建设工作是高职院校响应“双高”计划号召的必然路径，文化育人是高职院校培育兼具高水平专业知识和高水平道德素养的重要方法。从本质上讲，高职教育的水平会在极大程度上影响我国社会经济的发展，因此，全新社会形势下的高职院校必须充分的分析社会对人才能力的全新要求，并以提升学生的就业率为目标，努力的展示以企业精神、企业形象为内涵的企业文化。以校企文化融合的高职育人模式，不仅是培育极具创新能力人才的有效手段，同时也是发展高职院校的重要方法。鉴于此，各大高职院校应当积极寻求与企业文化的衔接，通过这一方式促进高职教育文化和企业文化的融合发展，从而建设具有高职特色的个性文化，为高职院校育人模式的创新奠定坚实基础。

双高；高职院校；特色文化育人；路径