摘 要：
随着我国社会主义市场经济的快速发展，社会经济发展结构也发生翻天覆地的改变。面对新形势与新任务，国有企业党组织应紧跟时代发展步伐，积极响应党和国家的号召。时代的发展，社会的进步给改革进程中的国有企业党建思想政治工作提出新的要求。长期以来，国有企业过度重视生产经营管理工作，忽略党建思想政治工作的重要性，在基层党的建设方面，政策贯彻落实不不彻底，责任分工不明确，在一定程度上阻碍国有企业基层党建工作的创新发展。本文就国有企业党建工作创新实践相关问题进行分析研讨，基于国有企业基层党建工作开展实情，就党建工作存在的问题提出创新改革策略，以期这些思考建议能对我国国有企业党建工作有所助力，推动国有企业基层党的建设工作制度化，规范化，实现高质量发展。
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