人力资源薪酬激励策略优化分析

姜山 马翠那 冯世豪 邢洁勤

《文渊(高中版)》 2021年04期

中国汽车技术研究中心有限公司 天津 300000

薪酬激励制度是企业进行人力资源管理的重要方式，能在企业发展过程中起到重要作用，能提升员工工作积极性，为企业可持续发展奠定基础。基于此，本文阐述人力资源薪酬奖励机制的概念，分析在企业发展过程中采用这一政策的作用，并探讨如何能在企业中更好的实行人力资源薪酬激励政策。

人力资源管理；薪酬激励策略；员工工作积极性；策略优化