高职院校人力资源管理视域下兼职教师队伍优化研究

黄艳雯

《文渊(小学版)》 2021年04期

重庆航天职业技术学院 重庆 400000

在“扩大招生规模”的背景下，高职院校不仅要确保其教育资源不被稀释，还必须实施具有基本专业属性的申请，优化兼职教师已成为解决这一问题的关键部分。从高职兼职教师的来源和现状入手，分析了兼职教师队伍和管理中存在的问题，并尝试从任用，培训，评估，团队合作等方面提出优化策略，兼职老师，校企合作需求联系。

兼职教师；人力资源管理；优化