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基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立研究

Author(s)：
王刚

Publication Title：

Wen Yuan (Middle School Edition) 2021 No.10

Affiliations：
焦作工贸职业学院河南焦作 454550

Abstract：
随着时代的不断发展，我国社会企业之间竞争压力逐渐增加，各行业对人力资源管理岗位逐渐提高了重视程度，为了促使人力资源管理工作实施效率得到有效提升，在人力资源管理中采取了精细化管理模式，以此激发企业员工个人工作能力，为自身为企业创造更多的经济价值。人才招聘选拔作为人力资源管理工作中的重要内容之一，要想保障该工作实施质量得到提高，应当构建岗位胜任力素养模式，以此发挥出人力资源管理的作用，充分利用人才，以此创造更多的价值，为企业进一步发展奠定良好基础。

Keywords：
人力资源管理；岗位胜任力；素质模型

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[1] 王刚.基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立研究[J].Wen Yuan (Middle School Edition),2021(10),.

文渊(中学版)

Wen Yuan (Middle School Edition)

Language: 中文

CN：11-9275/G

ISSN：2096-627X

Publication Frequency: 月刊

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