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韩骞
Wen Yuan (Middle School Edition) 2022 No.02
保定高新区党群工作部
随着经济全球化和知识经济的发展,企业间的竞争日趋激烈,人才成了企业核心竞争力的关键因素。如何引入和管理人才,提高企业的人才储备和竞争力,已成为企业人力资源管理的核心问题。为了应对这一挑战,企业需要制定科学、合理、高效的人才引入管理策略。本文旨在对企业人力资源管理中的人才引入管理策略进行研究。
企业人力资源管理;人才引入;管理策略
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Language: 中文
CN:11-9275/G
ISSN:2096-627X
Publication Frequency: 月刊
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