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许威
Wen Yuan (Primary School Edition) 2020 No.02
中国冶金地质总局一局五二二队 河北 唐山 063000
事业单位人才招聘的制度已经成熟,基本形成公平、公正、公开的人才招聘体系,能够为事业单位吸纳一些学历高、业务能力强、工作经验丰富的人才。但在事业单位内部的人力资源管理中还存在选拔制度、培训制度、考评制度上的问题。人力资源管理优化不到位,事业单位始终需要在人才管理上付出更多的资源和成本,间接影响事业单位的经济效能提升。本文从事业单位人力资源管理现状、问题入手,分析并探讨优化人力资源管理、提升经济效能的可行策略。
事业单位;人力资源;经济效能
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Language: 中文
CN:11-9274/G
ISSN:2096-6261
Publication Frequency: 月刊
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