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卞辉 王丹妮
Wen Yuan (Middle School Edition) 2021 No.09
江苏海洋大学 土木与港海工程学院 江苏 连云港 222005
巴纳德的组织理论指出,所有组织均包含共同目标、协作意愿和信息沟通三个要素。新时代高校班级劳动教育方兴未艾,正面临着前所未有的挑战。高校班级开展劳动教育缺乏一定科学性、育人目标不够合理,成员之缺少凝聚力、贡献意愿不强烈,信息沟通依赖新媒体、网络交流有弊端。基于巴纳德组织理论的启示,做出了新时代高校班级劳动教育的新尝试:确定科学合理的育人目标,促进积极持续的贡献意愿,建立高效便捷的沟通体系。
巴纳德组织理论;劳动教育;目标;意愿;沟通
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Language: 中文
CN:11-9275/G
ISSN:2096-627X
Publication Frequency: 月刊
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