人力资源管理模式及其选择因素分析_OpenScirbe Publishing

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人力资源管理模式及其选择因素分析

Author(s)：
程瑞芬

Publication Title：

Wen Yuan (Primary School Edition) 2021 No.08

Affiliations：
中国人民政治协商会议河南省安阳市殷都区委员会

Abstract：
行政事业单位的成功在于获取核心竞争优势。行政事业单位中的人力资源是最有竞争力的，而在组织内部管理中，人力资源管理又十分关键。所以，管理层需高效增加人力资源的收益率，结合具体状况筛选适宜的人力资源管理模式，实现持续发展。基于此，本文将主要分析人力资源管理模式，以及制定相应的管理模式，以此在最大程度上增强工作效率。

Keywords：
人力资源；管理模式；影响因素

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[1] 程瑞芬.人力资源管理模式及其选择因素分析[J].Wen Yuan (Primary School Edition),2021(08),.

文渊(小学版)

Wen Yuan (Primary School Edition)

Language: 中文

CN：11-9274/G

ISSN：2096-6261

Publication Frequency: 月刊

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