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穆寒非 赵晓坤 王瑞
Wen Yuan (Primary School Edition) 2023 No.12
国网河北省电力有限公司培训中心
随着社会发展,培训需求不断增长,心理学在培训项目中的应用变得尤为重要。然而,传统培训往往无法满足个体差异、激发内在动机和促进认知发展等需求,导致培训效果不佳。本文分析了当前心理学在培训项目中的应用现状,发现了个性化教学的初步实施、互动与反馈机制的完善以及存在的挑战。为应对这些挑战,本文提出了加强心理学原理与培训内容融合、提升培训师心理学素养、创新培训方式和建立评估反馈机制等策略。这些策略旨在优化培训项目,提高培训效果和学员满意度,推动个人和组织的持续发展。
心理学;培训项目;个体差异;内在动机;认知发展;个性化教学;评估反馈
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Language: 中文
CN:11-9274/G
ISSN:2096-6261
Publication Frequency: 月刊
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