人力资源管理视角下的中小学教师招聘分析_OpenScirbe Publishing

Online Submission Pre-typesetting Academic Support

Home > Wen Yuan (High School Edition) > 2022 No.12 > 人力资源管理视角下的中小学教师招聘分析

人力资源管理视角下的中小学教师招聘分析

Author(s)：
刘丽

Publication Title：

Wen Yuan (High School Edition) 2022 No.12

Affiliations：
长沙市周南中学

Abstract：
目前随着我国教育改革的持续深入，“国家供给”的人才配置模式发生明显的变化，现如今，无论是用人单位还是求职人员，主要选用双向选择的模式，在人力资源配置层面，市场机制得到充分地利用，公平公正竞争和择优选择的理念深受各方认可，招聘已成为录用教师的主要形式，在大中小学应用广泛。但是目前我国中小学教师招聘仍存在一定的不足，本文以人力资源管理视角的基础，探讨教师招聘的现存问题，并提出相应的解决对策。

Keywords：
人力资源管理；中小学教师；招聘

Views
5

Citations
0

Downloads
0

Favorites
0

Full Text

Download PDF

Cite

Favorited

Favorite

Share via WeChat

Scan to share on WeChat

Mobile Reading

Scan to read on mobile

Cite

Copy

[1] 刘丽.人力资源管理视角下的中小学教师招聘分析[J].Wen Yuan (High School Edition),2022(12),.

文渊(高中版)

Wen Yuan (High School Edition)

Language: 中文

CN：11-9276/G

ISSN：2096-6288

Publication Frequency: 月刊

Recommended Articles

Friendship Link

test12

An academic processing and support platform focusing on journal databases, submission and review, and pre-typesetting.

OpenScirbe Publishing: Pre-typesetting; Article Retrieval

News: Latest news; Industry news

Academic Support: Language editing; Translation; International dissemination

Journal: Wen Yuan (Primary School Edition); Wen Yuan (Middle School Edition); Wen Yuan (High School Edition); Urban and Rural Studies

Contact Us

027-59496650

Office

Room 510, Office Tower, Optics Valley Financial Center, 668 Gaoxin Avenue, Donghu New Technology Development Zone, Wuhan, Hubei Province

User Agreement Privacy Policy

鄂ICP备2026003587号-1 copyright 2026 All rights reserved. Tel:027-59496650 鄂公网安备42018502009073号