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赵文亮
Wen Yuan (High School Edition) 2022 No.10
中交天航南方交通建设有限公司
本文探讨了国有企业管理和培养青年人才的重要作用,指出了国有企业在人才管理方面面临的主要挑战,例如吸引和留住年轻专业人员,并讨论了它们对组织绩效的影响。重点提出了加强人才管理的综合战略,包括创造有吸引力的工作环境、提供有竞争力的薪酬以及实施有效的招聘流程,强调职业发展机会、指导计划和促进工作与生活平衡的重要性,此外还要倡导与教育机构、行业协会合作,培育青年人才不断学习、创新的文化。
国有企业;青年人才;管理和培养;策略
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Language: 中文
CN:11-9276/G
ISSN:2096-6288
Publication Frequency: 月刊
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