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宋肇竹
Wen Yuan (High School Edition) 2020 No.04
华电国际电力股份有限公司天津开发区分公司
国有企业是国家经济发展的支柱,其人力资源培训是涉及企业发展、社会经济发展的重要问题。从目前我国国有企业培训管理工作的状况来看,存在诸多的问题。国有企业要打造核心竞争力,就必须对人力资源培训工作进行创新。本文分析了国有企业人力资源培训工作的重要性,同时结合国有企业人力资源培训中存在的问题,提出了国有企业人力资源培训工作的优化策略。
国有企业;人力资源培训;问题;优化策略
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Language: 中文
CN:11-9276/G
ISSN:2096-6288
Publication Frequency: 月刊
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