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刘佳龙
Wen Yuan (High School Edition) 2020 No.04
山西煤炭进出口集团洪洞陆成煤业有限公司
在经济市场竞争强度逐渐增强背景下,企业竞争模式逐渐以人才竞争为核心,其代表企业需要将人力资源管理工作作为重要组成部分,为企业吸引更多人才。本文主要以人事管理中的激励机制为例,提出人事管理中员工激励机制的构建策略,并调查其构建效果,使员工可以对企业产生依赖性。
人事管理;员工管理;激励机制
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Language: 中文
CN:11-9276/G
ISSN:2096-6288
Publication Frequency: 月刊
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