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王松茹
Wen Yuan (Primary School Edition) 2020 No.03
河南省水文水资源局
人力资源管理与绩效考核是维持组织正常运行的基础和前提,事业单位作为公益性团体组织,需要在科学先进的制度保障下平稳运行。在当前背景条件下,事业单位需要通过人力资源管理和绩效考核加强内部组织的团结性,促进事业单位服务能力和工作效率稳定提升。基于此,文章对事业单位功能用途展开详细论述,从中寻找人力资源管理和绩效考核对事业单位产生的影响价值,有针对性的提出事业单位人力资源管理和绩效考核实施路径。
事业单位;人力资源管理;绩效考核
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Language: 中文
CN:11-9274/G
ISSN:2096-6261
Publication Frequency: 月刊
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