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郭志刚
Wen Yuan (Middle School Edition) 2020 No.02
河南省南乐县人力资源和社会保障局
绩效考核是事业单位人力资源管理的重要组成部分。本文主要由两部分组成,先是指出了当前事业单位人力资源管理中绩效考核工作存在的问题,比如管理方式落实、监督机制不健全、绩效考核制度打击员工工作积极性等。然后对当下的绩效考核制度进行探讨,提出了有借鉴价值的绩效考核改进方案,希望事业单位在改革现有制度的过程中能够更多考虑“人”的因素,多从人性的角度去分析制度中存在的缺陷,通过合理规范的制度激发人的潜能,从而实现事业单位的良性发展。
事业单位;人力资源管理;绩效考核
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Language: 中文
CN:11-9275/G
ISSN:2096-627X
Publication Frequency: 月刊
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