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绩效考核在企业人力资源管理中的应用策略

Author(s)：
李煜

Publication Title：

Wen Yuan (Middle School Edition) 2021 No.10

Affiliations：
国网天津静海供电有限公司天津 301600

Abstract：
绩效考核是指在理论支持下，企业对其内部员工某一阶段的能力与成绩进行整体、立体评估的一种方法。这是一项系统、长期的工作，其本质是提升企业人力资源利用率、员工的综合素质和企业的竞争力。绩效考核的主要内容包括员工的工作业绩，工作适应性，工作能力等多项内容。以下内容将介绍绩效考核的方式，绩效考核在应用过程中存在的问题及应对策略的分析。

Keywords：
绩效考核；企业人力资源管理；应用

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[1] 李煜.绩效考核在企业人力资源管理中的应用策略[J].Wen Yuan (Middle School Edition),2021(10),.

文渊(中学版)

Wen Yuan (Middle School Edition)

Language: 中文

CN：11-9275/G

ISSN：2096-627X

Publication Frequency: 月刊

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