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  • 浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略

    Author(s):

    杜宏锁 朱建华

    Publication Title:

    Wen Yuan (High School Edition) 2020 No.09

    Affiliations:

    国网和县供电公司 安徽 马鞍山 238200

    Abstract:

    在竞争激烈的21世纪,国有企业作为稳定的社会经济来源,越来越受到人们的关注。因此,搞好国有企业的人力资源培训就显得尤为重要。毕竟,只有保持国民经济的稳定,才能促进国有企业的发展,甚至国家的发展。换言之,员工培训是国有企业的一项重要任务,而人力资源渠道的创新与发展战略是最值得研究的。但目前由于各种因素的干扰,在实施过程中还存在一些问题。

    Keywords:

    国企;人力资源培训;创新途径;开发策略

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