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新经济时代下国企人力资源管理创新措施分析

Author(s)：
李瑞梅

Publication Title：

Wen Yuan (Middle School Edition) 2022 No.11

Affiliations：
国家能源集团神东煤炭集团

Abstract：
在经济全球化的新经济时代背景下，企业最关键的资源便是高新科技，在当前企业竞争日益激烈的形势下，人力资源竞争已经成为决定企业成败的关键因素，尤其是国有企业。对于国有企业来说，如何在新经济形势下，进行人力资源管理的创新，成为当前企业发展进程中所需要研究的重要课题。基于此，本文主要对新经济时代下国企所需人才类型进行简要说明，分析新经济时代下国企创新人力资源管理模式的必要性，并深层次探究国企在人力资源管理创新措施，以期借助人力资源管理工作来促进国有企业的稳定以及长久发展。

Keywords：
新经济时代；人力资源；国有企业；管理模式；创新措施

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[1] 李瑞梅.新经济时代下国企人力资源管理创新措施分析[J].Wen Yuan (Middle School Edition),2022(11),.

文渊(中学版)

Wen Yuan (Middle School Edition)

Language: 中文

CN：11-9275/G

ISSN：2096-627X

Publication Frequency: 月刊

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