高校人力资源管理中的激励机制构建与探索_OpenScirbe Publishing

Online Submission Pre-typesetting Academic Support

Home > Wen Yuan (High School Edition) > 2024 No.02 > 高校人力资源管理中的激励机制构建与探索

高校人力资源管理中的激励机制构建与探索

Author(s)：
王硕

Publication Title：

Wen Yuan (High School Edition) 2024 No.02

Affiliations：
新疆铁道职业技术学院

Abstract：
从高校以往的人力资源管理实际情况来看，其管理成果并不理想，无论是对劳动价值的确定还是教学成果的鉴定，都存在着或多或少的问题，这就使得人力资源激励机制的实施面临巨大阻碍，如何更好地实现人力资源管理激励手段的运用就成了一个现实问题。对此，高校在人力资源管理中要建立完善且科学的激励机制，使员工在高校中更具归属感，让整个团队具有凝聚力。高校要根据自身发展状况，建立完善科学的激励机制，从多个层面优化人力资源管理，确保高校可持续健康发展。基于此，本文主要分析了高校人力资源管理中的激励机制构建。

Keywords：
激励机制；人力资源管理；绩效考核

Views
5

Citations
0

Downloads
0

Favorites
0

Full Text

Download PDF

Cite

Favorited

Favorite

Share via WeChat

Scan to share on WeChat

Mobile Reading

Scan to read on mobile

Cite

Copy

[1] 王硕.高校人力资源管理中的激励机制构建与探索[J].Wen Yuan (High School Edition),2024(02),.

文渊(高中版)

Wen Yuan (High School Edition)

Language: 中文

CN：11-9276/G

ISSN：2096-6288

Publication Frequency: 月刊

Recommended Articles

Friendship Link

An academic processing and support platform focusing on journal databases, submission and review, and pre-typesetting.

OpenScirbe Publishing: Pre-typesetting; Article Retrieval

News: Latest news; Industry news

Academic Support: Language editing; Translation; International dissemination

Journal: Wen Yuan (Primary School Edition); Wen Yuan (Middle School Edition); Wen Yuan (High School Edition); Urban and Rural Studies

Contact Us

027-59496650

Office

Room 510, Office Tower, Optics Valley Financial Center, 668 Gaoxin Avenue, Donghu New Technology Development Zone, Wuhan, Hubei Province

User Agreement Privacy Policy

鄂ICP备2026003587号-1 copyright 2026 All rights reserved. Tel:027-59496650 鄂公网安备42018502009073号