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Home > Wen Yuan (High School Edition) > 2022 No.11 > 行政事业单位中人力资源管理的激励机制探讨

  • 行政事业单位中人力资源管理的激励机制探讨

    Author(s)：

    王英

    Publication Title：

    Wen Yuan (High School Edition) 2022 No.11

    Affiliations：

    阿拉善盟金融运行监测服务中心

    Abstract：

    在行政事业单位中，人力资源管理的激励机制是一种重要的管理工具，可以激发员工的工作动力和积极性，提高组织的绩效和效率。完善激励机制有助于优化人力资源管理质效，有助于提高员工工作热情、工作质量与工作效率。目前，行政事业单位人力资源管理经费有限，人力资源部门需要优化各类资源配置并创新激励方式，这样才能利用有限的资源对员工进行有效激励，充分发挥员工在激励机制中的价值。基于此，本文主要分析了行政事业单位中人力资源管理的激励机制优化路径。

    Keywords：

    行政事业单位；人力资源管理；激励机制

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    [1] 王英.行政事业单位中人力资源管理的激励机制探讨[J].Wen Yuan (High School Edition),2022(11),.

文渊(高中版)
Wen Yuan (High School Edition)

Language: 中文

CN：11-9276/G

ISSN：2096-6288

Publication Frequency: 月刊

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