国企改革背景下人力资源管理发展趋势与提效策略研究_OpenScirbe Publishing

Online Submission Pre-typesetting Academic Support

Home > Wen Yuan (High School Edition) > 2023 No.09 > 国企改革背景下人力资源管理发展趋势与提效策略研究

国企改革背景下人力资源管理发展趋势与提效策略研究

Author(s)：
李桂芳

Publication Title：

Wen Yuan (High School Edition) 2023 No.09

Affiliations：
河北建投宣化热电有限责任公司

Abstract：
随着国企改革的深入推进，人力资源管理在提高效率方面面临着新的挑战。本文以国企为例，通过对人力资源管理的发展趋势进行研究，针对存在的问题提出相应的提效策略。通过对某企业的实证研究，本文提出了一系列解决措施，包括市场导向的用人机制、智能化的薪酬制度、灵活多样的培训模式等。本文的研究成果旨在为国企改革背景下的人力资源管理提供参考，推动相关人员更好地适应和引领未来的发展。

Keywords：
国企改革；人力资源管理；发展趋势；提效策略

Views
6

Citations
0

Downloads
0

Favorites
0

Full Text

Download PDF

Cite

Favorited

Favorite

Share via WeChat

Scan to share on WeChat

Mobile Reading

Scan to read on mobile

Cite

Copy

[1] 李桂芳.国企改革背景下人力资源管理发展趋势与提效策略研究[J].Wen Yuan (High School Edition),2023(09),.

文渊(高中版)

Wen Yuan (High School Edition)

Language: 中文

CN：11-9276/G

ISSN：2096-6288

Publication Frequency: 月刊

Recommended Articles

Friendship Link

An academic processing and support platform focusing on journal databases, submission and review, and pre-typesetting.

OpenScirbe Publishing: Pre-typesetting; Article Retrieval

News: Latest news; Industry news

Academic Support: Language editing; Translation; International dissemination

Journal: Wen Yuan (Primary School Edition); Wen Yuan (Middle School Edition); Wen Yuan (High School Edition); Urban and Rural Studies

Contact Us

027-59496650

Office

Room 510, Office Tower, Optics Valley Financial Center, 668 Gaoxin Avenue, Donghu New Technology Development Zone, Wuhan, Hubei Province

User Agreement Privacy Policy

鄂ICP备2026003587号-1 copyright 2026 All rights reserved. Tel:027-59496650 鄂公网安备42018502009073号