新就业环境下女大学生就业心理问题分析与应对——基于“结构—价值—风险”的分析框架

常耀阳 陈思韵 吴豫 闫明明

Wen Yuan (High School Edition) 2023 No.06

武汉科技大学 法学与经济学院

面对就业形式多样但供需矛盾突出的新就业环境，女大学生就业不仅需要关注客观就业市场动态，也需要关心主观求职心理。当前女大学生就业心理存在焦虑、自卑、避险从众等心态，并表现出在婚育上过度担忧、在就业歧视上过度焦虑的问题。而这些问题的出现除个体的主观因素差异外，还受到社会的结构性要素、文化的价值性要素、风险的偶然性要素的影响和塑造。因此，要破除女大学生就业心理障碍，不仅需要其关注能力提升和职业发展，还需要完善结构性要素以保障其就业权利，改善价值性要素以营造就业环境，应急风险性要素以规避就业风险。

女大学生；就业心理；就业权利；就业环境；就业风险