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谢旭帆
Wen Yuan (High School Edition) 2022 No.02
湖南师范大学 教育科学学院
人才评价是高校教师队伍建设的“指挥棒”,分类评价机制是当前高校人才评价机制发展的大势所趋,是师资培养的有效手段,是体现高校办学水平、促进高校高质量发展的有力保障。为此,全面推进分类评价制度,促进高校师资队伍人才培养机制建设成为关键。要基于师资培养视阈下开展高校分类评价管理活动,建立分类评价指标体系。本文重点探讨高校师资培养工作,着重分析构建高校师资分类管理评价体系的基本思路流程,最后加以例证。
师资培养;高校分类评价指标体系;构建思路;逻辑基础
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Language: 中文
CN:11-9276/G
ISSN:2096-6288
Publication Frequency: 月刊
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