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  • 探讨建筑劳务实名制管理及合理化建议

    Author(s):

    赵进军

    Publication Title:

    Urban and Rural Studies 2021 No.13

    Affiliations:

    杭州群英建筑劳务承包有限公司

    Abstract:

    建筑企业施工管理过程中对劳务人员进行实名制管理,可以维护劳务人员的合法权益,规避用人风险,同时也能够对建筑劳务人员实施动态的管理,促进企业稳步的发展,因此本文对建筑劳务实名制管理提出的一些合理化建议,以供参考。

    Keywords:

    建筑;劳务;实名制管理;合理化

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