高职院校人力资源管理绩效考核研究_OpenScirbe Publishing

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高职院校人力资源管理绩效考核研究

Author(s)：
李亚珍

Publication Title：

Wen Yuan (Middle School Edition) 2020 No.02

Affiliations：
南昌职业大学

Abstract：
随着我国经济科技的不断进步发展，高等职业教育成为教育改革的重要内容，社会不断进步，未来技术型人才的培养成为社会关注重点。高职院校的教育教学面临重大机遇与严峻挑战，高职院校单位的人力资源管理是保证学校教育教学重要的建设内容，结合自身发展现状，完善人才培养机制，提升绩效考核管理制度，健全人力资源管理是强化高职院校管理的重要条件。本文结合绩效考核在高职院校人力资源管理中的重要意义，提出高职院校人力资源管理绩效考核策略研究，以促进高职院校建设完善，培养更多国家需要的优秀人才。

Keywords：
高职院校；人力资源管理；绩效考核；策略研究

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[1] 李亚珍.高职院校人力资源管理绩效考核研究[J].Wen Yuan (Middle School Edition),2020(02),.

文渊(中学版)

Wen Yuan (Middle School Edition)

Language: 中文

CN：11-9275/G

ISSN：2096-627X

Publication Frequency: 月刊

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