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  • 企业深化“导师带徒”人才培养模式的分析

    Author(s):

    刘姗

    Publication Title:

    Wen Yuan (High School Edition) 2020 No.02

    Affiliations:

    中铁二十局集团第四工程有限公司 山东 青岛 266000

    Abstract:

    社会经济的进步和发展也进一步推动了建筑行业的前进,在企业内部出现了“导师带徒”的工作模式,这也是企业为了培养人才比较广泛使用的一种方法。“导师带徒”人才培养模式可以提高员工的综合素质与工作能力,激发工作热情等特点。本文针对“导师带徒”模式中存在的问题进行了分析,提出了相应的解决对策,以促进企业的健康、稳定发展。

    Keywords:

    企业模式;导师带徒;人才培养;探究分析

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