事业单位人力资源管理激励机制研究_OpenScirbe Publishing

Online Submission Pre-typesetting Academic Support

Home > Wen Yuan (Primary School Edition) > 2021 No.12 > 事业单位人力资源管理激励机制研究

事业单位人力资源管理激励机制研究

Author(s)：
孙欣欣

Publication Title：

Wen Yuan (Primary School Edition) 2021 No.12

Affiliations：
山东省青岛市即墨区商务局

Abstract：
激励作为现代人力资源管理中的一项核心理念，对于提升职工的工作积极性具有重要意义。近年来，越来越多的民营事业单位对所在事业单位的激励机制进行了革新，并取得了良好的成效。尽管事业单位的工作内容以及工作性质与民营事业单位存在着不小的差别，但是民营事业单位激励制度的改革，仍然值得事业单位的借鉴。本文将结合当前事业单位人力资源管理激励机制的现状，探究在事业单位人口资源管理工作中应用激励机制的重要意义，并结合我国事业单位在激励机制方面所暴露出的问题，谈一谈事业单位应用激励机制的具体对策。

Keywords：
事业单位；人力资源；激励制度；对策研究

Views
6

Citations
0

Downloads
0

Favorites
0

Full Text

Download PDF

Cite

Favorited

Favorite

Share via WeChat

Scan to share on WeChat

Mobile Reading

Scan to read on mobile

Cite

Copy

[1] 孙欣欣.事业单位人力资源管理激励机制研究[J].Wen Yuan (Primary School Edition),2021(12),.

文渊(小学版)

Wen Yuan (Primary School Edition)

Language: 中文

CN：11-9274/G

ISSN：2096-6261

Publication Frequency: 月刊

Recommended Articles

Friendship Link

An academic processing and support platform focusing on journal databases, submission and review, and pre-typesetting.

OpenScirbe Publishing: Pre-typesetting; Article Retrieval

News: Latest news; Industry news

Academic Support: Language editing; Translation; International dissemination

Journal: Wen Yuan (Primary School Edition); Wen Yuan (Middle School Edition); Wen Yuan (High School Edition); Urban and Rural Studies

Contact Us

027-59496650

Office

Room 510, Office Tower, Optics Valley Financial Center, 668 Gaoxin Avenue, Donghu New Technology Development Zone, Wuhan, Hubei Province

User Agreement Privacy Policy

鄂ICP备2026003587号-1 copyright 2026 All rights reserved. Tel:027-59496650 鄂公网安备42018502009073号