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  • 论人力资源管理视角下离退休干部服务管理工作创新

    Author(s):

    朱婕

    Publication Title:

    Wen Yuan (High School Edition) 2021 No.12

    Affiliations:

    中国平煤神马集团十一矿

    Abstract:

    随着经济社会发展水平不断提高与人们物质生活条件的改善,离退休人员的精神文化需求日益增加。人力资源管理从宏观方面来说,指的是对国家乃至全社会的各个阶段等级的从业人员录取、调动、退休等全过程。人力资源的宏观意义是以国家为主体,全国所有劳动人民为管理对象,而从微观方面来讲,人力资源是以企业为主体,以企业内部所有人员选拔、绩效考核等基本工作为管理对象,进而确保企业能够正常运行。

    Keywords:

    人力资源管理;离退休干部;管理创新

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