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高欢
Wen Yuan (Primary School Edition) 2021 No.11
开封市结核病防治所 河南 开封 475000
绩效评价作为事业单位管理中具有主导地位的部分,各事业单位工作者对工作开展的态度和成效直接关系着绩效的评分,事业单位的建设与发展离不开合理的绩效评价机制。我国事业单位现存的绩效管理制度相对比较单一,且不具有权威性,大多采用两种方式,一个是自评,另一个是互评。随着我国综合国力不断发展进步,越来越多的事业单位管理者意识到绩效评价的重要性,现阶段我国事业单位的发展需求已经不能被旧有的管理体系所满足。本篇文章对现存的事业单位绩效评价进行深入剖析,为了更好的完善绩效评价机制,通过引入平衡计分卡,进一步探讨其在事业单位绩效评价中发挥的实际作用。
平衡计分卡;事业单位;绩效评价;应用认识实践
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Language: 中文
CN:11-9274/G
ISSN:2096-6261
Publication Frequency: 月刊
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