人力资源绩效考核管理问题研究_OpenScirbe Publishing

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人力资源绩效考核管理问题研究

Author(s)：
李继英

Publication Title：

Wen Yuan (High School Edition) 2021 No.11

Affiliations：
山东汶上经济开发区管理委员会 272500

Abstract：
绩效考核在人力资源管理中可以起到重要性的作用，因此企业管理者要认识到人力资源管理绩效考核中存在的问题，并结合行业情况采用合理的方法完善人力资源管理的绩效考核，这样才能发挥出绩效考核在人力资源管理中的重要作用，提升企业人力资源管理的水平，实现人力资源的优化配置，从而提升企业的核心竞争力。鉴于此，本文主要分析人力资源绩效考核管理问题。

Keywords：
人力资源；绩效考核；问题

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[1] 李继英.人力资源绩效考核管理问题研究[J].Wen Yuan (High School Edition),2021(11),.

文渊(高中版)

Wen Yuan (High School Edition)

Language: 中文

CN：11-9276/G

ISSN：2096-6288

Publication Frequency: 月刊

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