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唐丹艳
Wen Yuan (Middle School Edition) 2021 No.10
北京外国语大学
现阶段看随着我国企业市场化机制改革持续深入推进,社会范围内竞争日渐激烈,企业在积极寻求战略转型升级的过程中,对于领导干部的素质能力标准也有新的要求。作为企业人力资源管理的核心组成部分,如何能够更加有效实现对企业内领导干部的选人用人、培养教育、监督管理等,已成为企业在构建领导力模型时考量的首要内容。同时,有目的、有依据地提升企业领导干部素质能力水平,挖掘自身潜能,也将有助于企业打造一流的领导干部团队,助力企业夯实现代化管理基础,实现高质量、高效率的人力资源管理。
企业战略;领导力模型;人力资源管理
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Language: 中文
CN:11-9275/G
ISSN:2096-627X
Publication Frequency: 月刊
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