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阴智均1 田颖2
Wen Yuan (High School Edition) 2021 No.10
1.中国石油共享运营有限公司西安中心;2.中国石油西北销售分公司
为提高国有企业的经济收入,管理者需要根据时代需要对现行的管理体系进行改革,以满足企业的发展需求。因此,本文对国企薪酬改革进行探讨,首先对薪酬改革的重要性进行研究,再对其中存在的问题进行分析,提出了相应措施,以充分提高国企薪酬改革的效果,为企业的安全稳定发展提供保障。
国企;薪酬改革;探讨
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Language: 中文
CN:11-9276/G
ISSN:2096-6288
Publication Frequency: 月刊
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