创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策研究_OpenScirbe Publishing

Online Submission Pre-typesetting Academic Support

Home > Wen Yuan (Primary School Edition) > 2021 No.07 > 创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策研究

创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策研究

Author(s)：
鲁碧英

Publication Title：

Wen Yuan (Primary School Edition) 2021 No.07

Affiliations：
广东白云学院广东广州 510000

Abstract：
当前，高校在开展人力资源管理工作时存在较多问题，导致相关工作并不符合预期。而将创新驱动发展战略和人力资源管理相结合，能够较为有效的改善人力资源管理问题，因此必须要对于创新驱动发展战略下的人力资源管理予以充分关注，制定适宜的措施提升人力资源管理质量。本篇文章简要介绍了高校人力资源管理作用，分析了人力资源管理过程中存在的不足，并探究了在创新驱动发展战略下改善措施，希望能够为相关工作的顺利开展提供支持。

Keywords：
创新驱动发展战略；高校；人力资源管理；对策

Views
4

Citations
0

Downloads
0

Favorites
0

Full Text

Download PDF

Cite

Favorited

Favorite

Share via WeChat

Scan to share on WeChat

Mobile Reading

Scan to read on mobile

Cite

Copy

[1] 鲁碧英.创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策研究[J].Wen Yuan (Primary School Edition),2021(07),.

文渊(小学版)

Wen Yuan (Primary School Edition)

Language: 中文

CN：11-9274/G

ISSN：2096-6261

Publication Frequency: 月刊

Recommended Articles

Friendship Link

An academic processing and support platform focusing on journal databases, submission and review, and pre-typesetting.

OpenScirbe Publishing: Pre-typesetting; Article Retrieval

News: Latest news; Industry news

Academic Support: Language editing; Translation; International dissemination

Journal: Wen Yuan (Primary School Edition); Wen Yuan (Middle School Edition); Wen Yuan (High School Edition); Urban and Rural Studies

Contact Us

027-59496650

Office

Room 510, Office Tower, Optics Valley Financial Center, 668 Gaoxin Avenue, Donghu New Technology Development Zone, Wuhan, Hubei Province

User Agreement Privacy Policy

鄂ICP备2026003587号-1 copyright 2026 All rights reserved. Tel:027-59496650 鄂公网安备42018502009073号