国有企业党建与企业文化创新的共生发展及效应分析

Author(s)：

贾学礼

Publication Title：

Wen Yuan (Middle School Edition) 2021 No.05

Affiliations：

安徽三建工程有限公司安徽合肥 230001

Abstract：

国企党建工作是国企最为重要的关键性工作内容之一,这主要是由于国企党建工作不仅能够有效地宣传我党在新时期、新背景下的理论工作和实践工作内容,也在一定程度上对于进行企业文化创新有着十分积极的影响和作用.在这种情况下,国企党建工作和企业文化创新之间的关联性变得更强、更亲密,两者之间也能够起到有效的互相促进、共同发展的重要作用.在国有企业中,为了保证国有企业的稳定性以及执行能力,需要将国有企业中的党建工作落实到位,并且促进企业文化建设稳步进行.只有这样,才能保证企业在发展过程中紧跟国家的政策方针,并且保持健康发展的势头.本文就国有企业中的党建工作与企业文化创新工作进行了初步探讨,以期能够为相关工作者提供借鉴.

Keywords：

国企;党建工作;企业文化;创新

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