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  • 员工激励是国有企业人力资源管理的关键

    Author(s):

    林青

    Publication Title:

    Wen Yuan (Primary School Edition) 2021 No.05

    Affiliations:

    上海宝冶集团有限公司 200941

    Abstract:

    员工激励工作的科学实施是国有企业获取优质人力资源的重要手段,本次课题则是在这一背景下所提出,本次研究的主要目的在于了解国有企业员工激励问题,并对相应的解决策略进行探索,从而不断提升国有企业的运营效率。

    Keywords:

    国有企业;员工激励;人力资源管理

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